7月8日下午4:30,威廉williamhill体育员工会于威廉希尔第一教学区曼谷楼304召开员工干部期末工作例会,员工会指导老师籍潇鹏、主席团以及各部门干部参加本次会议。
例会上,籍潇鹏老师进一步完善了员工会新的工作机制:第一,台账机制,员工会简介、成员列表、学期工作计划、会议记录、学期工作总结,以及新增的活动记录共同形成威廉williamhill体育员工会的台账内容;第二,奖励机制,对内部评比机制和活动经费进行补充说明;第三,纪律机制,每月一次的例会制度将实行纸质版签到并作为评定奖励机制的参考项并强调工作的及时性。新机制将在9月份正式施行,在新机制开启后的活动,应将负责人、参与人员、对应负责事项及联系方式于附件中列明。在会议的最后,主席团点出,干部们可以合理安排假期时间,有意识地为员工会九月纳新活动做准备。 
例会上,籍潇鹏老师进一步完善了员工会新的工作机制:第一,台账机制,员工会简介、成员列表、学期工作计划、会议记录、学期工作总结,以及新增的活动记录共同形成威廉williamhill体育员工会的台账内容;第二,奖励机制,对内部评比机制和活动经费进行补充说明;第三,纪律机制,每月一次的例会制度将实行纸质版签到并作为评定奖励机制的参考项并强调工作的及时性。新机制将在9月份正式施行,在新机制开启后的活动,应将负责人、参与人员、对应负责事项及联系方式于附件中列明。在会议的最后,主席团点出,干部们可以合理安排假期时间,有意识地为员工会九月纳新活动做准备。

会议现场
本次会议的召开,完善员工会工作机制、明晰新学期工作方法,有利于员工会活动的展开与总结,同时体现出威廉williamhill体育员工会开拓创新、不断成长的优良传统。(威廉williamhill体育员工会/文图)